Enhetsleder barne- og familietjenesten

Vil du være med å videreutvikle en inkluderende oppvekstsektor i Oppdal?

Oppdal kommune søker en strategisk og utviklingsorientert enhetsleder til en nyopprettet enhet i sektor oppvekst. Enheten omfatter barnevernstjenesten, psykisk helse- og rusarbeid, helsestasjonen, skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom, jordmortjenesten og pedagogisk- psykologisk tjeneste (PPT).

Enheten skal bidra til tidlig innsats, forebygging, inkludering og helhetlige tjenester for barn, unge og familier. Organiseringen er under utvikling, og endringer må påregnes.

Som enhetsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle oppvekstsektoren og blir en del av lederteamet til sektorleder. Du vil samarbeide tett med sektorleder, øvrige enhetsledere og relevante samarbeidspartnere for å sikre helhetlige oppvekstløp og tjenesteutvikling.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle enheten med vekt på kvalitet, samarbeid og inkluderende tjenester
• Personal-, økonomi- og fagansvar
• Bidra aktivt i sektorens strategiske utvikling, endrings- og planarbeid
• Videreutvikle samhandling internt i kommunen og med eksterne aktører
• Ansvar for BTI-modellen «Sett i Oppdal»
• SLT-koordinator i Oppdal kommune
• Sikre gode rutiner for kvalitet, internkontroll og oppfølging av lover og regelverk

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen sosial- eller helsefag
• Lederutdanning og/eller ledererfaring fra helse-, oppvekst- eller andre komplekse tjenester
• God forståelse for offentlig forvaltning og regelverk
• Erfaring fra endringsledelse og tverrfaglig samarbeid
• Ønske om å jobbe i tråd med nasjonale og lokale føringer for inkludering, tidlig innsats og helhetlige tjenester
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Strategisk og utviklingsorientert
• Tydelig, trygg og inkluderende lederstil
• God relasjons- og samhandlingskompetanse
• Strukturert og løsningsorientert

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling i en sektor med høye ambisjoner på vegne av tjenestemottakerne våre
• Store muligheter til å påvirke og utvikle en ny enhet i en kommune som satser på inkludering
• Et tverrfaglig miljø med engasjerte kolleger og god lederstøtte
• Konkurransedyktige betingelser